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◆自分の言葉で語らせることが大事。

11月より採用された派遣の方に対して、教育訓練を行ってます。この方に求めるレベルが正社員レベルに近いものなので、それなりに時間をさいてやってます。十人十色。ある人にうまく行ったやり方が全ての人に通用することはないことは承知の上ですが、基本にしている軸みたいなものはあります。それは、その人の言葉で語ってもらうということ。色々こちらで説明をしても、その人の中に落とし込めていない（咀嚼できていない）ものは、言葉として表現できない。すなわち、こちらの意図が伝わっていないということになります。

言葉にするという行為が苦痛を伴うことはわかっていますが、そこは妥協することはできません。我慢比べ的なところがありますが、この軸だけはブレずにトレーニングして行きます。